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[学位论文] 作者：余诗吟,,
来源：西南财经大学 年份：2020
员工建言行为作为一种角色外行为,对组织的变革和发展具有重大意义,因此如何促进员工的建言行为备受研究人员和管理人士的重视。根据建言的内容进行区分,促进性建言可以帮助组织改进整体运作和提升效率,抑制性建言可以引导组织和内部人员发现工作中的错误和漏洞......
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