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[期刊论文] 作者：侍述伟,,
来源：北方经贸 年份：2012
将平衡计分卡运用到牡丹江移动公司绩效管理中,将企业的财务、客户、内部运营、学习与发展等四个方面有机结合起来,解决了企业在绩效管理过程中存在的如短期目标与长期目标、...
[期刊论文] 作者：侍述伟,
来源：北方经贸 年份：2014
人力资源管理外包是近些年人力资源管理领域中开展得越来越普遍的一项创新活动．并日益受到各类企业的重视．但是。在人力资源管理外包中也存在着诸多风险性因素。文章首先分析了......
[期刊论文] 作者：侍述伟,张秋野,,
来源：北方经贸 年份：2014
随着时代的发展,传统的福利制度已不能满足员工不同需求,需要公司为员工提供多样化的福利项目。而以人性化管理为指导思想,在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合的弹...
[期刊论文] 作者：张秋野, 侍述伟,,
来源：北方经贸 年份：2014
专家型人才因为其稀缺性、高价值性、难以替代性、权威性等特点，在企业中发挥着重要作用。时专家型人才进行有效培养．关乎企业在人才竞争中的成败。文章从创造人才生态环境、创......
[期刊论文] 作者：侍述伟, 张秋野,,
来源：北方经贸 年份：2014
随着企业之间竞争的日益激烈,企业自身的业绩评价体系要求已越来越高,传统的单一的财务指标评价体系以及由此而演绎改进的业绩评价体系已不能全面反映企业的经营业绩,而平衡...
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