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[期刊论文] 作者：侯念龙,
来源：企业导报·上半月 年份：2010
许多企业为了提高员工的积极性采用了许许多多的方法,多种多样,或从福利、或从薪酬、也有企业从人的价值体现等。无论采用什么方法,目的只有一个:尽可能的提高员工的工作热情为企业创造更多的价值。许多企业都有一个同感,这些形形色色的措施在短期内效果确实比......
[期刊论文] 作者：侯念龙,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】我们只有将员工的行为规范、思想意识有效的把握,我们的团队才能高效的去完成或趋向目标,有效的达成团队之中个人的欲望,这个欲望是我们所引导的、掌握的,让这些个人欲望满足团队的需要,这才是真正的、高境界的人员管理!当然,我们不是单纯的考虑如何满......
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