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[期刊论文] 作者：傅岫坪 刘子山,
来源：中国经济与管理科学 年份：2009
摘要：电力企业培训的误区：整体规划和工作计划的制定欠妥；教学方式单调乏味；考试纪律松懈，致使培训工作效果甚微。对策：①培训定位的对策——内容定位，强化针对性；方式定位，突出灵活性；方法定住，增强吸引性。②激励机制的对策——借鉴高考成功经验，使培训考试公平公正公开，真......
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