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[学位论文] 作者：克里斯托弗（Patrick Christopher Singogo）,
来源：首都经济贸易大学 年份：2023
愉悦的劳资关系被认为对改善员工的言语举止至关重要。因此,为了一般地了解雇员在雇主与雇员之间的业务交流关系中的建言行为表现方面的知识,信任是最有意义的。员工倾向于在执行声音行为时受到信任的影响,从而增强了组织的持久性和繁荣性。这项研究旨在找到对......
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