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[学位论文] 作者：冯秋龙,
来源： 年份：2012
改革开放以来，我国经济飞速发展，其国际化程度也越来越深。我国企业面临着国内同行企业和国际企业巨头的双重竞争。企业间的竞争重心已经逐渐从资源和技能的竞争向核心人才的竞争转移。因此企业必须重视人才、培养人才。在影响企业人才建设的诸多因素中，管理者的领......
[期刊论文] 作者：高其勋,冯秋龙,,
来源：企业活力 年份：2012
近十几年来,变革型领导理论成为领导理论研究的重点,虽然目前关于变革型领导行为的研究成果颇丰,但对其四个维度的深入研究却比较匮乏。实际上,其四个维度对员工的任务绩效可...
[期刊论文] 作者：杨春江,冯秋龙,田子州,,
来源：管理工程学报 年份：2015
旨在研究变革型领导对员工任务绩效的影响,并以主动性人格理论、领导-成员交换理论为基础,研究领导成员交换和主动性人格在以上关系中所起的中介及调节作用。研究以河北省的6...
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