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[学位论文] 作者：刘青桃,
来源： 年份：2013
百年大计,教育为本；教育大计,教师为本。高校人事管理的核心是教师队伍的高素质管理。一般而言,高校人事管理对象由管理人员、教研人员和后勤人员(或称服务人员)三部分组成。其中,管理人员具体包括行政事务管理人员、教研专业管理人员和党团政工作人员；教研人员即......
[期刊论文] 作者：刘青桃, 石丹淅,,
来源：湖北大学成人教育学院学报 年份：2012
本文通过调查分析，认为自考毕业生的行业就业领先系数在优势行业中远低于普通本科毕业生，就业质量低呈现出区域特点、行业特点、专业特点和性别特点。即东中西部间专业对口的自......
[期刊论文] 作者：刘青桃,石丹淅,
来源：企业管理 年份：2012
因岗设人的传统原则与因人设岗的现代策略各有其存在价值和适用条件,混合使用两种人力资源管理策略更利于企业在非均衡的市场中实现利益最大化和永保核心竞争力。现代人...
[期刊论文] 作者：石丹淅,刘青桃,
来源：西北人口 年份：2013
本文使用2008年北京市调查数据分别采用自我评估法和众数法从性别、职业、行业、所有制层次对过度教育进行了测算，发现与欧美国家相比，我国过度教育发生率整体上偏高。从劳动力......
[期刊论文] 作者：刘青桃,石丹淅,,
来源：现代教育科学 年份：2013
当前,自考生的就业质量偏低,行业就业领先系数在其优势行业远低于统招生。其主要原因是自考教考分离制度不合理、助学单位专业设置不科学、培养模式普教化等。他们求职时倾向...
[期刊论文] 作者：石丹淅,刘青桃,
来源：江苏高教 年份：2012
教育溢价是指拥有不同教育水平的劳动力间劳动收入均值的百分比差异。使用CHNS1989-2011年数据测算发现我国教育溢价呈现出先升后降近似倒V型的变动趋势。利用劳动力供需理论...
[会议论文] 作者：张新华, 陈铭, 刘青桃, 许玉萍, 曾桂连,,
来源： 年份：2004
课题研究的背景一、新课程标准指出"语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。语文素养是学生学好其他课程的基础,也是学生全面发展和终身发展的基础"。"阅读是搜集处...
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