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[期刊论文] 作者：刘青 杨雁,
来源：中小企业管理与科技·下旬 年份：2011
摘要：教师是高校的重要资源和核心竞争力，对独立学院而言，教师更是学校蓬勃健康发展的生命线。由于独立学院起步晚，青年教师在独立学院师资队伍中所占的比重较大，但由于各种原因，青年教师的流动较为频繁，人员流失率高，因此，如何建立积极、有效的激励机制，稳定青年教师队伍......
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