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[期刊论文] 作者：卫小英, 霍丽骊,,
来源：预测 年份：1984
【正】 在经济预测中涉及到的时间序列大多数都是由随机过程产生的。也就是说,这些时间序列是依赖于时间t的一族随机变量,其中,单个序列值的出现具有不确定性,但整个序列却呈...
[期刊论文] 作者：卫小英,谢舒,周偲,,
来源：企业文化(下旬刊) 年份：2017
近年来,社会经济发展十分迅速,互联网时代也随之来临,互联网在人们的生活中运用越来越广泛.企业的人力资源管理当中也慢慢开始运用到互联网技术,互联网技术的发展给企业的人...
[期刊论文] 作者：卫小英,谢舒,周偲,,
来源：企业文化(下旬刊) 年份：2019
公立医院在我国医疗卫生服务中承担着重要的作用,随着现阶段改革的不断推进,我国对建设符合中国特色社会主义现代化要求的医疗管理制度,已经日益加大进程.在已经有一些研究的...
[期刊论文] 作者：卫小英 谢舒 郑雅婷,
来源：经营管理者·下旬刊 年份：2016
摘 要：医院属于提供医疗服务、救死扶伤的重要场所，应当紧紧围绕着医疗工作开展日常各项管理工作。其中，在医院管理过程中融入人本理念，有利于提高医院的管理质量与水平，从而更好地服务于广大的患者，本文主要研究人本理念在医院管理中的运用，旨在推动医院管理质量与水......
[期刊论文] 作者：卫小英,汪雅琴,祁丹,,
来源：人力资源管理 年份：2018
随着社会的快速发展,我国各行各业也渐渐的开始进行体质的改革和制度的完善,其中医院的体系制度也同样需要改革和创新,但是要想更好的完成医院的转型是一个复杂的过程.当前我...
[期刊论文] 作者：卫小英?苏育敏?林建昌,
来源：看世界·学术上半月 年份：2020
摘要：入职报到是医院招聘工作中一个不起眼的环节，但执行的好坏却直接展示了一所医院的组织能力和人文关怀水平。本文从各部门职能角度，梳理了一些通用做法，阐述了入职报到的操作实务，可为各单位提供参考。 关键词：医院;入职报到;操作实务 每年毕业季招聘结束后......
[期刊论文] 作者：卫小英 林建昌 苏育敏,
来源：科学与财富 年份：2020
摘 要：随着医院规模的不断扩大和大数据时代的到来，传统的医院人力资源管理模式和方法已经越来越不能适应形势的发展。不断发展的信息化技术可以有力提升医院人力资源管理水平，本文对医院人力资源管理信息化建设当前存在的问题、重要意义及相应的对策进行了分析和......
[期刊论文] 作者：郑雅婷,卫小英,姚卫光,王勇,
来源：人力资源管理 年份：2018
随着我国卫生事业的不断改革,医院人事管理的作用越来越重要,对如何选人、育人、用人、留人一直是医院人事管理面临的难点问题,而能力素质模型的构建可以有效提升人事管理水...
[期刊论文] 作者：李浩基,林建昌,彭文斌,卫小英,,
来源：企业文化(下旬刊) 年份：2017
笔者于2016年参与某省直部门对其直属单位的巡察工作.期间,发现部分单位管理欠缺规范,未能留存相关工作痕迹,常陷入口说无凭的尴尬境地,更不利于监督及追责.有鉴于此,笔者认...
[期刊论文] 作者：郑雅婷, 谢春燕, 卫小英, 姚卫光, 王勇,,
来源：现代经济信息 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：刘元铃,张红梅,朱颖贤,项磊,卫小英,谢舒,郑雅婷,,
来源：中国医疗管理科学 年份：2015
针对目前医疗机构中的中层干部考核还未脱离计划经济体制和平均主义的影响现状,整合目前主流考核理念和思想,利用信息手段,从目标实现出发,抓住关键环节,建立系统全面的医疗...
[期刊论文] 作者：陈淑玲,黄桂添,李雪然,邓慧升,卫小英,李正梅,,
来源：中国妇幼卫生杂志 年份：2016
目的探讨应用失效模式和效果分析模式(FMEA)在新生儿身份识别管理中的风险防范管理效果。方法在产科的新生儿身份识别中,使用FMEA模式对操作过程中可能出现的失效模式进行分...
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