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[期刊论文] 作者：吴卫平 吴琛 张伟 朱海龙,
来源：今日财富 年份：2017
人是每个企业发展的核心和根本，传统的人事管理更多的关注的是职工与企业的合同关系和薪酬关系，随着社会经济的发展，企业人力资源管理发生了很大的变化，企业管理者更多的关注职工的发展，坚持以人为本的思想，“战略性激励”的思想应运而生。本文主要针对激励理论在企业......
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