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[期刊论文] 作者：吴可韵,
来源：青年生活 年份：2019
摘要：在企业的日常经营发展过程中都离不开人力资源绩效管理，而我们所熟知的绩效是企业用来反映员工生产活动的成果，只有在有需求和目标的情况下才有绩效，因此，不论企业的规模与类型，绩效问题始终存在于其中。企业如何建立并实施有效的绩效管理体系，是诸多企业长时间以......
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