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[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：开发研究 年份：2004
21世纪是经济全球化和知识经济的时代,对管理理论及其研究方向提出了新的挑战,建立新的管理理论体系已成为一项迫切的任务.这要求我们对新时期的管理研究进行新的思考,着力研...
[期刊论文] 作者：周廷操,,
来源：科学咨询 年份：2006
在新的形势下，我国高校的管理教育已不能完全适应社会对人才培养的需要。为此，本文在分析目前高校管理教育存在的主要问题的基础上，从课程体系、师资队伍、考试形式等方面提出了......
[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：中国市场 年份：2007
本文针对我国现代物流人才匮乏的现实，在对物流人才培养的意义和现状进行分析的基础上，就如何建立科学合理的物流人才培养体系提出了三点建议：明确物流人才的知识结构及素质要求......
[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：中国市场 年份：2007
薪酬管理是人力资源管理的重点和难点。本文从分析高校教师职业特点出发，合理借鉴经济学收入分配理论，提出了高校实施有效薪酬管理的七条策略。...
[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：中国市场 年份：2009
本文以人力资源管理理论为指导，将党外知识分子视为高校重要的人力资源，从培养党外知识分子的重要性入手，在分析影响党外知识分子成长因素的基础上，提出了五条高校培养党外知识分......
[期刊论文] 作者：周廷操,,
来源：商业时代 年份：2007
薪酬是人力资源管理的重点和难点,其管理的关键是期望值管理。期望值管理应在先进薪酬设计原则指导下,采用公平透明的薪酬制度、科学的绩效考评、有效的沟通等原则去缩小员工...
[期刊论文] 作者：周廷操,,
来源：商场现代化 年份：2006
在现代管理中,人被视为资本,是最重要的生产要素。然而,要把人力这种潜在的资本变成现实的生产力,必须充分调动人的积极性。员工的积极性与其心理的健康程度密切相关。但是,...
[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：重庆三峡学院学报 年份：2007
高校教师是一个特殊的群体，其劳动有着鲜明的特点，对其绩效考评的定位理应有别于其它群体。本文在对高校教师劳动任务、劳动特点全面分析的基础上，从绩效考评对高校人力资源管理......
[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：四川三峡学院学报 年份：1999
时间是管理中的稀有资源 ,是现代企业的潜在资本。不能高效地管理时间就等于浪费企业的宝贵财富 ,这样的领导是最无能的。管理时间的关键在于制订完善、合理的计划 ,准确诊断...
[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：集团经济研究 年份：2007
在我国的企业管理实践中，长期以来见物不见人的现象十分突出，以人为本的管理观念亟待加强。如今，虽然不少企业管理者已经普遍注意到人在管理中的重要地位，开始谈论“以人为本”、......
[期刊论文] 作者：周廷操,
来源：集团经济研究 年份：2007
在重庆经济格局中，万州被定位为三峡生态移民经济区，而搞生态经济把旅游和商贸定为支柱产业的思路无疑是正确的。万州发展旅游不得不打“三峡牌”，因为长江三峡旅游是中国的一个......
[期刊论文] 作者：李长春,周廷操,万玻,,
来源：科学对社会的影响 年份：2009
受传统文化与转型经济背景的影响，我国企业管理者更容易过度自信。本文以沪深两市2004——2007年间上市公司为研究对象，探讨了管理者过度自信对企业融资决策的影响。实证研究结......
[期刊论文] 作者：李炯光,周廷操,汪斌,
来源：人民长江 年份：2006
以人均GDP为基本研究指标，运用衡量区域经济绝对差异、相对差异的基本方法，分析了三峡库区19个县（区）的经济差异的现状以及从1996～2003年差异变化的特征。通过分析表明：三峡库区远......
[期刊论文] 作者：李炯光,陈孝胜,周廷操,,
来源：科学咨询 年份：2006
实践能力对于应用型高级人才的培养具有及其重要的意义。文章将应用型高级人才的实践能力划分为基本的实践能力、实践操作技能和知识的运用能力三个层次，并探讨了三者之间的关......
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