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[期刊论文] 作者：周桂珠,,
来源：中国高新技术企业 年份：2011
改革开放以来,我国民营中小企业得到了迅速发展,已成为我国最为活泼、发展最为迅速的一支经济队伍,已成为国民经济的重要组成部分。但是民营中小企业财务风险日益显现,制约了...
[期刊论文] 作者：周桂珠,
来源：中国司法 年份：2003
随着依法治国方略的实施和司法改革的深化,法官素质问题正受到越来越多的关注,并成为世纪初的改革热点和难点。法官素质应当作为司法改革的重要内容,而司法改革的成败很...
[期刊论文] 作者：周桂珠,,
来源：商 年份：2015
伴随着经济的日益发展,供电企业现代化建设不断推进,创新人力资源管理成为企业十分紧迫的重要任务,关系到企业长远健康发展。本文旨在员工技能培训、职业生涯管理、薪酬激励...
[期刊论文] 作者：周桂珠,,
来源：现代经济信息 年份：2011
本文结合笔者多年工作实践,从建立人力资源会计的必要性为出发点,结合我国现行人力资源会计管理存在的主要问题,阐述了创造宏观环境、改善微观条件及发挥企业的主观能动性对...
[期刊论文] 作者：周桂珠,
来源：水力发电 年份：1993
在大江大河上修建低水头、大流量闸坝式水电站,施工期如采用分期导流方式,束窄河床后,汛期上游水位有可能高于正常运用情况下水库淹没处理的设计标准水位,增加临时淹没,需采...
[期刊论文] 作者：周桂珠,
来源：水利水电技术 年份：1994
我国华北，华东、东北等地区严重缺电，特别是缺少调峰容量，说明在我国尽早尽快发展抽水蓄能电站的必要性，根据抽水蓄能电站工程布置及建筑物特点，控制抽水蓄能电站建设工期的关键线......
[期刊论文] 作者：周桂珠,
来源：中外企业家 年份：2014
和谐劳动关系是和谐社会的基础。随着市场经济的不断深入和国企改制的不断深化,供电企业面临的环境发生了很大变化,新矛盾不断涌现,供电企业的劳动关系受到了严峻的挑战。鉴...
[期刊论文] 作者：周桂珠,
来源：时代金融 年份：2015
【摘要】供电企业人力资源管理模式已经无法适应企业长远健康发展的需要，创新人力资源管理成为企业十分紧迫的任务。为此，电力企业人力资源管理正面临着一种前所未有的挑战。人力资源内部市场化建设势在必行。文章就供电企业内部人力资源现状，内部人力资源市场建设......
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