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[期刊论文] 作者：周越千,孔聪明,,
来源：包钢科技 年份：2008
有效的薪酬制度直接影响员工的工作态度、行为和绩效。因此它的设计和推行需要与企业的经营战略、企业文化相融合才能取得实效。长期以来分配制度上的平均主义现象依然存在,...
[期刊论文] 作者：周越千,于晓瑞,,
来源：包钢科技 年份：2008
通过对员工的培训，可以帮助其激发潜能、实现员工自身价值、增强员工对企业的责任感。而企业也可以提高整体素质、增强市场竞争力。本文主要围绕这个中心加以论述。...
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