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[期刊论文] 作者：喻德武,
来源：中国企业文化评论 年份：2007
常常通过某一点或者某一侧面表现出来。 什么是企业文化？这个问题似乎很难用一句话说清楚，但有一点可以肯定，企业文化是现实存在的，而不是虚的。企业文化是文化的一种，即“企业”的文化，而不是别的文化，因此它有着自身的特点。 企业由人组成，也就是说，企业......
[期刊论文] 作者：喻德武,,
来源：现代企业教育 年份：2013
我们必须强调工资不仅是一种报酬,也是对于员工的一种价值认可。同时,要把员工的目光转移到工作本身上来,否则,发工资也就失去了应有的意义。过去,一些劳动密集型企业,靠压低...
[期刊论文] 作者：喻德武,,
来源：现代企业教育 年份：2013
什么是人力成本,什么是人力资本,这个界限似乎很难厘清。实际上,我们可以给一个简单的定义:人力资源的投资如果不能产生预期收益,那就是一种负担,就是成本;反之,人力资源的投...
[期刊论文] 作者：喻德武,
来源：医学美学美容：美容财智 年份：2006
一边是多如繁星的求职者，一边却是冷落的美容公司，为什么面对严峻的就业形势，人才仍然不愿意选择美容公司作为供职单位呢？...
[期刊论文] 作者：喻德武,
来源：销售与管理 年份：2016
人为什么难管？有人说，难就难在每个人的思想、性格和志趣都不相同，你想要让手下都按照你的想法来，当然难。其实，这不是主要的，人难管的根本原因就是你老想着去管人，这是一种“控制”心理，而人又最讨厌被人管，这是一种逆反心理，控制与反控制，体现出来的也是一种人性。 设......
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