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发布年度:
[学位论文] 作者:塔江滨,
来源: 年份:2018
近年来,我国经济的快速发展促进了各类企业的成长壮大,但由于大多数企业在这一过程中发展速度过快,使得企业的相关管理制度和管理理念不能实现促进企业进一步发展的要求。绩效管理作为企业人力资源管理中的重要内容,对于企业的良好运转和发展意义重大。在本文的......
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