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[期刊论文] 作者:孙苒 方敏 冯浩 张玲玲, 来源:中国管理信息化 年份:2020
[摘 要] 企业发展的外部环境、企业战略发展体系及知识型员工的特征,决定了电力企业需要采用柔性绩效管理模式。同时,电力企业具备组织支持、企业氛围及员工特征基础,适合开展柔性绩效管理模式。电力企业柔性绩效管理模式包括基于差异性的绩效指标体系、基于双边......
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