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[摘
电力企业柔性绩效管理模式研究
【摘 要】
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[摘 要] 企业发展的外部环境、企业战略发展体系及知识型员工的特征，决定了电力企业需要采用柔性绩效管理模式。同时，电力企业具备组织支持、企业氛围及员工特征基础，适合开展柔性绩效管理模式。电力企业柔性绩效管理模式包括基于差异性的绩效指标体系、基于双边信任的绩效辅导体系、基于员工参与的绩效反馈体系和基于声誉的绩效激励体系。 [关键词] 电力企业;绩效管理;柔性化;知识型员工 doi ： 10 .
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2020年15期
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