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[期刊论文] 作者：孙迎娣,,
来源：名人传记(财富人物) 年份：2008
腾冲,云南的一个边陲小镇,早在清代,此地为"流放之所"。而正所谓"祸福相依",被流放的汉人在附属国缅甸找到了一种特殊的石头,此后,便世世代代以此为生。这种特殊的石头就...
[学位论文] 作者：孙迎娣,,
来源：中国矿业大学 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：徐胜萍,孙迎娣,,
来源：思想战线 年份：2007
作为纠纷解决的一种方式，调解工作具有化解纠纷、预防犯罪、维护社会秩序、宣传教化的社会功能。在社会转型期，进一步发挥民间调解的作用，对于妥善处理社会矛盾，维护社会稳定，构建......
[期刊论文] 作者：许红华,张萍,孙迎娣,
来源：领导科学 年份：2019
近年,关于员工沉默与领导沉默关系的研究,首先集中在二者的概念方面;其次集中在二者的维度划分及其测量工具方面;再次集中在二者的关系方面,即二者是相互独立又相互影响的。...
[期刊论文] 作者：孙迎娣, 许红华, 张萍,,
来源：中国煤炭 年份：2018
通过对煤炭企业240名员工进行问卷调查,探讨了变革型领导行为、工作满意度及员工留职意愿三者之间的作用机制。研究结果显示:变革型领导的心灵鼓舞与理想化影响两个维度对煤...
[期刊论文] 作者：许红华, 王智宁, 孙迎娣,,
来源：煤炭高等教育 年份：2017
在高校回归教学本源,切实提高人才培养质量的时代背景要求下,大学课堂教学模式如何创新改革,才能应对学生主体需求特征的变化和信息技术的发展,这是大学教师必须深思的话题。...
[期刊论文] 作者：许红华, 孙迎娣, 王智宁,,
来源：软科学 年份：2017
基于575份知识型员工的问卷调查,分析了激励因素个体与组织(P-O)匹配对知识型员工创造力的影响以及心理所有权的中介效应。研究发现:激励因素P-O匹配对知识型员工的创造力有...
[期刊论文] 作者：许红华,燕诗舟,孙迎娣,张园园,,
来源：中国煤炭 年份：2017
运用问卷和访谈方法界定了煤炭企业安全氛围的内涵,提出了煤炭企业安全氛围如同“安全罩”的理念,总结了“安全罩”的构成和特征。运用德尔菲法明确了煤炭企业安全氛围结构因...
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