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[期刊论文] 作者：宋其功,
来源：医院管理论坛 年份：2005
医院的发展靠人才的竞争,人才的竞争靠人力资源的开发。如何把握医院竞争所需要的“前瞻性”人才,做到与时俱进,激发医院广大职工的积极性,开发他们的学习力,挖掘他们的潜能,...
[期刊论文] 作者：仲跻娟, 宋其功,,
来源：医院管理论坛 年份：2009
文章围绕人文素养的主要内涵、加强医院护士人文素养培训的必要性、培训的建议以及对策等三方面内容进行了研讨。...
[期刊论文] 作者：李乃昌,宋其功,
来源：医院管理论坛 年份：2005
医疗服务同质化就是医疗服务手段和方法的日益趋同,导致服务特性差距缩小。我国医疗服务同质化,有着深厚的历史背景、体制背景和文化背景,以及技术创新周期性的原因。医疗服...
[期刊论文] 作者：刘少华,宋其功,
来源：医院管理论坛 年份：2005
医院文化是医院发展过程中形成的全体医护人员达成共识的、居医院统治地位的价值观、理想、信念、作风和行为准则.优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造等功能.它...
[期刊论文] 作者：宋其功,单海敏,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2012
“四权分离”管理模式，就是对物品的审批、采购、保管、使用实施四权分离。通过实施四权分离，可以实施审批权和采购权的相互监督和制约，将日常采购全部纳入招标采购范围，实施精细......
[期刊论文] 作者：张绪春,宋其功,,
来源：中外医疗 年份：2008
医院作为救死扶伤高知识群体,其管理方式也不同于一般经济实体而更注重人性化管理,在整个医院的秩序化运转中,上中下三个层次职责侧重点各有不同,本文从院级领导的人性化管理...
[期刊论文] 作者：单海敏,宋其功,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2010
现代化医院问的竞争已经由单纯的技术竞争发展为综合性的服务竞争，医务人员的“情商”已成为影响现代化医院快速发展的制约因素。重视提高医务人员的“情商”是构建和谐医患关......
[期刊论文] 作者：秦富吉,宋其功,韩青,,
来源：医院管理论坛 年份：2008
贯彻落实科学发展观，核心是以人为本，医院作为救死扶伤高知识群体聚集的地方，其管理方式也不同于一般经济实体而更注重人性化管理，在整个医院的秩序化运转中，不同层次的职责侧重点......
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