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[期刊论文] 作者：宗艺东,,
来源：企业导报 年份：2010
通过对中国工程企业海外工作人员组成结构分析,列举和指出了目前海外工作人员在休假制度中存在主要问题,重点从休假制度的合法性、经济性、激励性和可操作性等方面阐述了应对...
[期刊论文] 作者：宗艺东,,
来源：企业管理 年份：2015
近年来,国企人才流失问题凸显,有相当一部分国有企业一方面缺乏人才,另一方面又留不住人才。本文运用库克曲线的原理,并结合国企Z公司的典型实例,分析了国有企业人才流失的现...
[期刊论文] 作者：宗艺东,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
工程企业在实施“走出去”战略过程中,影响薪酬管理因素十分复杂,如何针对中东等国家影响因素,在薪酬管理策略上进行把握,以提高薪酬激励效果至关重要。本文重点从中东环境、...
[期刊论文] 作者：宗艺东,
来源： 年份：2010
摘要:由于受资金、技术、民族文化、管理水平等因素影响,工程企业海外项目所需劳动力大部分从国内引进,一些企业开拓国际市场的时间短、队伍管理经验不足,与国内工程建设管理相比,队伍管理问题成为海外项目管理的突出问题。如何稳定施工队伍,提高工作积极性,促......
[期刊论文] 作者：宗艺东,
来源：现代管理科学 年份：2005
由于人力资本除了具有物质资本特征外还具有"人力"的特征,从而使人力资本的投资存在较大的风险.本文将人力资本投资过程分为人力资本的获取和人力资本价值实现两个阶段,同时...
[期刊论文] 作者：宗艺东,
来源：中国经贸导刊 年份：2010
一、海外经营业务责任考核的重要性和必要性 (一) 激励的需要 除了应对技术、质量、安全、进度的执行风险外,经营风险的应对更是对我们能否在国际大舞台上站稳脚跟的重要考验。同样的低价竞标,需要我们在执行中寻找二次经营的机会,不断增加收入,也需要我......
[学位论文] 作者：宗艺东,
来源：东南大学 年份：2006
随着全球化步伐的加快，企业能否保持持续的竞争优势，关键要看企业能否拥有坚实的核心能力，而企业核心能力的发展离不开企业核心人员，因此如何加强对企业核心人员的激励越来越引起......
[期刊论文] 作者：宗艺东,
来源：石油化工管理干部学院学报 年份：2021
国有企业党建融入中心工作一直以来是一个热点问题,对于如何破解“两层皮”的难题,本文遵循理论与实践的逻辑,从生产经营问题出发,把握党建工作专业化特点,探索构建“XYZ+菜单链”方案,为同行提供一些“标准化”实战思考。......
[期刊论文] 作者：宗艺东,杨博,,
来源：企业改革与管理 年份：2014
本文通过分析中石化ZSH公司当前绩效管理指标体系现状,从而发现其绩效管理指标体系中存在的问题和不足,结合公司当前发展现状以及中长期发展战略,引入平衡计分卡方法,构建适...
[期刊论文] 作者：佘显焘,宗艺东,
来源：化工起重运输设计 年份：1993
本文主要介绍一种简易微型塔式起重机的性能、结构,及安装使用情况。...
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