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[期刊论文] 作者:宜罡罡,, 来源:现代企业 年份:2016
一、常用绩效工资计算法的重要性与不足绩效考核是人力资源管理重要组成部分。绩效考核是调动员工积极性的重要性环节,不仅是薪酬分配依据,也是人员任用、工作调动依据。目前...
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