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[期刊论文] 作者：居国芬,
来源：经济与社会发展研究 年份：2019
经济体制改革给企业带来了机遇也带来了挑战,为了更好的适应多样化、国际化的发展形式,企业在人力资源管理过程中绩效考核方法起到了重要的作用,并根据企业内部要求构建起完...
[期刊论文] 作者：居国芬,
来源：技术探讨 年份：2016
企业的思想政治工作不仅是一门社会管理学科，更是企业管理的重要组成部分。加强企业政工队伍建设，提高政工人员的工作热情，开拓创新地推进企业思想政治工作，解决好改革和发展中的......
[期刊论文] 作者：居国芬,
来源：中国科技投资 年份：2019
企业的正常运营离不开企业的人力资源管理,在企业人力资源管理工作中薪酬管理是非常重要的一个环节,直接影响着企业人力资源管理的管理质量,目前传统的薪酬管理模式已经不能...
[期刊论文] 作者：居国芬,
来源：现代企业文化 年份：2021
市场经济体制的发展速度较快,在一定程度上导致国有企业职工的思想出现了一定的变化,逐渐展现出了自我价值意识、独立意识等.开展职工思想政治教育工作,不仅会对实现自我价值产生影响,还会影响企业的后续发展.基于此,国有企业需要创新职工思想教育模式,还需要改......
[期刊论文] 作者：居国芬,
来源：现代企业文化 年份：2021
国有企业建设企业文化,开展思想政治工作,主要的核心目标就是显著提升员工的人文素养,使其可以为企业的发展改革提供助力.要想促进企业思想政治工作与企业文化的融合,就需要提升政工人员、国有企业领导层的重视度,从多元化的角度入手,促进思想政治工作与企业文......
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