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[期刊论文] 作者：帅力华,,
来源：教育教学论坛 年份：2014
人力资源管理专业课是高校管理类学科中的重要课程,随着经济的快速发展,越来越多的企业认识到人力资源管理是企业生存和发展的先决条件。"一流的企业靠文化",这句话说出了文...
[期刊论文] 作者：帅力华,,
来源：中国商论 年份：2015
中小企业作为我国经济系统的重要组成部分,在促进社会经济发展方面起到了重要作用,但多数中小企业为民营企业类型,其产品呈现单一化,在人力资源培训开发方面存在劣势,难以具...
[期刊论文] 作者：帅力华,
来源：商情 年份：2014
价值网可以将各个企业通过网络平台，实现信息资源共享，利用优势互补，满足顾客的丰富多样的需求。外包价值网是一种整合资源并行形成全新的人力资源管理模式。本文通过对价值网的......
[期刊论文] 作者：帅力华,,
来源：东方企业文化 年份：2015
随着我国国民经济的快速发展,近几年来高校内部体制改革一直在不断深入,高校也一直在探寻适合当前社会化大局势下的人力资源管理模式,刚性管理已经艰难适应时代的发展需要.人...
[期刊论文] 作者：帅力华,,
来源：中外交流 年份：2017
国家全面放开二胎政策,各省相继出台鼓励措施,在此政策大环境下,企业的人力资源管理,尤其是对“三期”女职工的管理会受到一定的影响,企业可从完善和优化“三期”女职工的岗...
[期刊论文] 作者：帅力华,,
来源：人文之友 年份：2019
近几年,对分课堂逐渐成为教改中的热门话题.对分课堂以其明晰灵活的操作流程、较低的技术要求及较好的课堂实践效果受到了许多高校教师的欢迎.本文结合教练式管理的优势,将教...
[期刊论文] 作者：帅力华,
来源：人文之友 年份：2020
如何提高大学课堂学生的学习积极性和教学质量一直是高校教师关注的重点.2020年上半年受疫情影响,传统的课堂实践模式被打破.随着信息技术的发展和互联网+时代的到来,为远程...
[期刊论文] 作者：帅力华,
来源：速读·上旬 年份：2021
◆摘 要：复杂问题解决的提出体现了时代对人才发展的新要求。作为高等院校管理类专业，应如何在现有的课程体系基础上，顺应社会的发展，培养本科生的复杂问题解决能力，值得我们深入探讨。本文解释了复雜问题的特征和解决过程，并以组织行为学课程为例，实践了基于课程内容......
[期刊论文] 作者：帅力华,
来源：课程教育研究 年份：2021
教育之本在于立德树人,“德育”是高校人才培养的重要一环,是大学生成长成才的基础和关键.专业课程中蕴含着丰富的思政元素,笔者以组织行为学课程教学的探索与实践为例,以学生的素质和能力培养为出发点,初步探讨和实践了课程思政与专业课程相结合的教学设计思路......
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