搜索筛选:
搜索耗时0.0343秒,为你在为你在61,042,058篇论文里面共找到 14 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：席燕平,,
来源：首都经济贸易大学 年份：2017
采用理论建构与实证分析相结合的研究方法,本研究遵循“领导风格—员工与领导互动(员工追随行为)—领导效能”的逻辑主线,分别对真实型领导和辱虐型领导影响员工追随行为、领...
[期刊论文] 作者：席燕平,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2016
基于社会交换理论和资源保存理论,文章考察主管的辱虐管理对员工离职意愿的影响效应,并检验情绪耗竭和员工对主管信任在上述关系间的多重中介作用。以3个省份共283名全职员工...
[期刊论文] 作者：唐鑫,席燕平,,
来源：统计与决策 年份：2017
基于社会交换理论,文章考察领导的辱虐管理对员工积极追随行为的影响,并检验领导与员工私人关系的中介效应及权力距离导向的调节效应。基于对381个员工的调查问卷进行统计分...
[期刊论文] 作者：刘金菊, 席燕平,,
来源：中国人力资源开发 年份：2016
基于资源保存理论,本文探讨员工资质过高感对工作退缩行为的影响,并考察心理授权在二者关系间的调节作用。在现有文献和理论推导的基础上提出相关研究假设,运用221份有效样本...
[期刊论文] 作者：朱海燕, 席燕平,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2014
本文将专门研究具有相对普适性的创业教育模式及其分类,将创业教育的特征归纳为实践性与多层次性、时代性与针对性,进而梳理创业教育的三大模块与四大载体,分别是创业意识模...
[期刊论文] 作者：席燕平 王宏,
来源：中国经贸导刊 年份：2014
摘要：本文从创业教育实践的基础理论入手，界定了创业教育实践内涵，分析了创业教育实践存在的不足之处，并在此基础上提出了相应的策略。 关键词：创业教育 创业实践 实践基地 一、创业教育实践的目标和内容界定 高校的创业教育是一个理论和实践相结合的课程体......
[期刊论文] 作者：赵慧军,席燕平,,
来源：经济与管理研究 年份：2017
本文基于221位服务型企业全职员工的调查数据,从资源保存理论的视角探讨情绪劳动对员工离职意愿的影响,并运用层级回归模型检验情绪耗竭在情绪劳动影响员工离职意愿过程中的...
[期刊论文] 作者：赵慧军, 席燕平,,
来源：社会科学家 年份：2016
基于资源保存理论,本文运用层级回归模型探讨情绪劳动策略、情绪耗竭、自我效能感和内部人身份感知之间的关系。通过对来自服务型企业员工的219份有效样本分析发现:情绪劳动...
[期刊论文] 作者：赵慧军,席燕平,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2014
学术界和实业界对组织管理系统中追随的认识经历了从追随歧视到追随反思的变化,并给予追随越来越多的关注。本文在界定追随主体和追随力的内涵的基础上,试图将国内外学者对追...
[期刊论文] 作者：赵慧军,席燕平,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2016
情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪。本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进行了综述,介绍了情绪劳动的概念内涵、结构和...
[期刊论文] 作者：赵慧军, 席燕平,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
本文在追随行为探索性研究的基础上,通过对400份有效问卷的验证性因素分析,进一步验证了追随行为的四个维度结构,即基于绩效导向的沟通合作行为和贯彻执行行为,基于关系导向...
[会议论文] 作者：赵慧军, 席燕平,,
来源： 年份：2004
情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪。本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进行了综述,介绍了情绪劳动的概念内涵、结构和...
[期刊论文] 作者：赵慧军,席燕平,王宏,
来源： 年份：2016
摘要：文章通过180位企业员工的问卷调查，探讨了组织政治知觉对员工帮助行为的影响，并采用层级回归方法检验了组织认同的中介作用。研究表明，组织政治知觉对员工帮助行为具有显著的解释力，且员工对组织的认同在组织政治知觉与员工帮助行为的关系中起到部分中介作用。......
[期刊论文] 作者：赵慧军,席燕平,刘金菊,王宏,,
来源：现代管理科学 年份：2017
过度胜任是指员工的受教育程度、工作经历、知识水平、技能水平、能力及其它与工作相关的资质条件超过工作岗位需要的情形。文章围绕过度胜任的概念内涵、结构、影响结果及作...
相关搜索：
