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[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：城市问题 年份：2012
在农民工融入城市的过程中,相对于经济方面的适应,其文化适应更具本质意义和决定作用。因此,政府与社会各界对农民工适应城市文化的过程应给以格外关注,应采取各种措施帮助农...
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：城市问题 年份：2013
当前,绝大多数农民工的精神文化生活贫乏,急需纳入城市公共文化服务体系。但在现实中,城市公共文化服务体系对农民工群体有着制度性排斥,提供的公共文化服务十分有限。认为应...
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：城市问题 年份：2013
当前,新生代农民工整体就业质量低下。调查显示,新生代农民工大都就职于低层次的劳动岗位。这些岗位工资收入偏低、工作环境恶劣、社会保障水平低、职业发展机会缺失、工作稳...
[期刊论文] 作者：张卫枚,
来源：襄樊职业技术学院学报 年份：2005
分析了传统绩效观点与知识型团队之间的冲突,指出了造成这种冲突的深层原因是管理理念的滞后。知识型团队绩效管理应该基于能本管理理念,在此基础上还分析了基于能本管理的团...
[学位论文] 作者：张卫枚,,
来源：中南林业科技大学 年份：2006
当今时代，由于激烈的竞争、信息的不完全，越来越多的企业采用团队工作模式，希望以团队这种灵活的组织形式来适应不断变化的外界环境，许多企业已经从以控制为导向的、职能分工的等......
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：企业技术开发 年份：2008
文章对团队领导风格的有效性与情境因素的关系进行了分析。笔者认为有效的团队领导风格需要反映情境因素，团队领导风格的有效性与团队成员成熟度与团队任务结构等环境因素相关......
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：对外经贸 年份：2012
构筑一体化的科技人才资源共享体系是促进长株潭城市群协调发展、提升城市群竞争力的重大战略举措。长株潭城市群应从科技人才共享的政策、市场、信息、服务和平台建设等方面...
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：对外经贸 年份：2013
当前,湖南省文化创意产业人才队伍建设中存在的主要问题是文化创意人才数量偏少、结构失衡、质量不高,造成这种状况的原因是文化创意人才的培育机制缺位和管理机制的不配套。...
[期刊论文] 作者：张卫枚,
来源：对外经贸 年份：2014
促进大学教师教学专业发展对于教师个人自我实现,达成学校教育目标,提升高等教育质量具有重要意义,因此需要通过培训、进修、研究等途径,引导大学教师在教学工作中自我反省与...
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：合作经济与科技 年份：2012
人才是文化创意产业起飞的前提和基础。而湖南文化创意人才的行业需求与人才储备之间存在着巨大的缺口,严重影响整个产业的发展。随着文化创意产业在湖南的迅速发展,文化创意...
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：沿海企业与科技 年份：2007
文章应用层次分析法对团队有效性影响因素的重要程度进行分析，得出团队运行过程对团队有效性的影响最大，在此基础上提出一些形成良好团队运行过程的方法，从而提高团队有效性。......
[期刊论文] 作者：张卫枚,
来源：会计之友 年份：2014
【摘 要】 构建科学的绩效评价指标体系有利于促进地方应用型本科院校的健康发展。当前，地方应用型本科院校的绩效评价指标体系存在战略导向性不强、缺乏有特色的指标、重点不突出以及可操作性不强等问题。为解决上述问题，需要紧密结合应用型本科院校的特点，从财务......
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：北方经贸 年份：2014
构建科学的公共文化建设评价指标体系,有利于促进公共文化服务的健康发展.当前,公共文化建设评价指标体系存在指标导向性不强、指标有失偏颇以及可操作性不强等问题.为解决上...
[期刊论文] 作者：张卫枚,
来源：信阳农业高等专科学校学报 年份：2005
农村人力资源的开发与管理是社会经济发展的一个重要课题.湖南是一个农业大省,农村劳动力过剩,但文化素质却不高.应因地制宜发展农村职业教育,调整产业结构,有序转移剩余劳动...
[期刊论文] 作者：张卫枚,
来源：合作经济与科技 年份：2012
青年学科带头人是高校教师队伍中的精华和中坚力量,在推动学校教育教学工作,促进整个教师队伍建设中发挥着重要作用。高校应从建立中长期培养规划、多形式提高综合素质、创新...
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：合作经济与科技 年份：2011
传统人力资源管理专业课程设计教学中，存在着教学观念陈旧落后、设计内容割裂、设计与企业实际联系不紧、设计教学管理不善等问题。通过改革可以提高课程设计教学质量，培养学生......
[期刊论文] 作者：张卫枚,,
来源：合作经济与科技 年份：2008
团队软绩效管理是团队绩效管理的一个不可或缺的重要部分,重视对团队软绩效管理体现了人本思想,是柔性管理的需要,也有利于团队业绩的提高。...
[会议论文] 作者：张卫枚,
来源：第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会 年份：2013
应用层次分析法对团队有效性影响因素的重要程度进行了分析,得出团队有效性影响因素的重要性次序依次是:团队运行过程、环境、相互依赖性、工作设计、团队构成.其中团队运行...
[会议论文] 作者：张卫枚,
来源：第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会 年份：2013
在农民工融入城市过程中,相对于政治、经济方面的适应,其文化适应是最具本质意义和决定作用的.农民工的城市文化适应受到文化差异、自身素质、主观需求、社会支持等因素的影...
[期刊论文] 作者：张卫枚,陈红宇,,
来源：合作经济与科技 年份：2014
我国高校现有绩效评价指标体系中普遍存在指标缺乏战略性、客观性、可操作性和平衡性等问题,存在较大局限和弊端。平衡计分卡具有系统性、战略性、平衡性等特点,在高校绩效评...
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