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[会议论文] 作者：张季媛,,
来源： 年份：2004
工作场所不礼貌行为,即违反工作场所中相互关心、相互尊重这一规范的行为,伤害程度较轻,伤害目的并不明显。管理者对下属员工的不礼貌行为,如傲慢自大、对员工漠不关心、与员...
[期刊论文] 作者：张季媛,
来源：改革与开放 年份：2018
进入新时代,企业发展的内核驱动与外延张力已不再仅仅局限于技术的创新和市场的拓展,而是从打造“幸福企业”的角度出发,多维嵌入推动企业成长效应最大化的各类激励性元素,以...
[期刊论文] 作者：张季媛,
来源：江苏科技信息（学术研究） 年份：2004
企业风险管理以最低成本实现最大的安全保障的过程.企业应持续改善事件响应流程,并制定长期的前瞻性风险管理方法,减少首次安全事件的发生.实行驾驶员风险管理不仅可以促进驾...
[期刊论文] 作者：张季媛,王文宇,,
来源：财贸研究 年份：2008
组织中的行为有些在本质上对组织起着正面作用,但是也有一些产生了负面影响。各类负面行为的频繁发生已经成为组织的常态,但国内研究者和管理者尚未给予全面、系统的关注。通...
[期刊论文] 作者：齐玉玲,张季媛,曹炀,张卓敏,
来源：中国妇幼保健 年份：2000
为寻求米非司酮用于紧急避孕的最低有效剂量 ,在全国 11个省市的计划生育技术指导站及综合医院妇产科观察了 112 4例紧急避孕临床效果。对避孕失败或无保护性生活后 72 h内就...
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