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[期刊论文] 作者：张申诗,
来源：劳动保障世界 年份：2020
优化、完善人力资源管理是企业提升核心竞争力,促进发展的重要手段,而在人力资源管理中运用劳动经济学原理可使管理效果事半功倍。行之有效的人力资源管理方法可以激发员工潜...
[学位论文] 作者：张申诗,
来源：对外经济贸易大学 年份：2023
在人力资源管理中,绩效管理占据很重要的位置。从独具匠心的计划制定开始,通过逐级力求实效的沟通引导,自上而下的贯彻实施,有计划分阶段的考核评价,形式多样的反馈面谈,最终达成科学有效的目标提升,如此形成一个闭环的管理系统,是人力资源绩效管理所追求的境界......
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