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[期刊论文] 作者：张锐,陈启杰,刘磊,,
来源：现代管理科学 年份：2011
文章评述了国外关于人—组织匹配研究的最新发展。个人—组织匹配简称P-O匹配,它强调组织成员的个人特征与组织特征之间的相容性。P-O匹配不仅使组织能更好地吸引、选拔和留...
[期刊论文] 作者：张锐,陈启杰,刘磊,
来源：江苏科技信息（学术研究） 年份：2004
从信息处理范式的视角来研究消费者知识可以让我们深入理解企业为消费者创造价值这一过程,进而有利于企业进行顾客关系管理.国外从消费者信息处理范式视角来研究消费者知识的...
[期刊论文] 作者：张锐 陈启杰 刘磊,
来源：现代管理科学 年份：2011
一、个人一组织匹配的定义 本文为全文原貌 未安装PDF浏览器用户请先下载安装 原版全文...
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