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[学位论文] 作者：张颗新,,
来源： 年份：2009
在全球经济一体化的今天,企业之间竞争的焦点聚集在人力资源的开发和使用上。人力资源成为支持企业可持续发展的战略性力量,人力资源管理从日常性的职能管理上升为企业战略管...
[期刊论文] 作者：张颗新,,
来源：东方企业文化 年份：2015
企业绩效考核是员工进行竞争与个人发展的前提基础,是劳动报酬、培训及任用的重要依据,同样也是企业激励员工的一条关键途径。国有投资公司作为特殊的国有企业,更应当做好当...
[期刊论文] 作者：张颗新,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
随着现代公共服务业的不断发展,酒店在区域经济发展中占据的地位越来越重要。薪酬体系设计在现代酒店人力资源管理过程中受到了专家学者和酒店管理以及领导工作人员的极大重...
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