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[学位论文] 作者：弭楠楠,
来源：对外经济贸易大学 年份：2019
有关国企高管限薪的现有研究主要是围绕高管限薪的有效性、与企业绩效的关系展开的。针对高管限薪与高管离职方面的研究，主要是以企业层面上的离职率为研究对象，较少研究是以个人层面上的离职行为为研究对象进行的。本文以2005年至2015年的上市国企公司披露的高管......
[期刊论文] 作者：陈胜军,弭楠楠,
来源：现代管理 年份：2018
本文运用文献分析法对CSSCI数据库中提供的1985~2018年所有有关离职影响因素的研究文献进行了梳理,通过对样本、理论基础和变量的对比分析,总结和归纳了当下国内该领域的研究...
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