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[期刊论文] 作者：彼得·奇斯,罗伯特·J·托马斯,伊丽莎白·克雷格,,
来源：每周电脑报 年份：2008
在全球人才争夺战中,一些公司或许以为,只有招募到好的员工就能稳操胜券。但只有具备关键能力——人才乘法而并非加法,企业才能调动员工的工作积极性、激发其创造力,并最终取...
[期刊论文] 作者：彼得·奇斯,雅瑞特·西佛尔斯通,大卫·史密斯,,
来源：21世纪商业评论 年份：2010
当商业环境由低迷走向复苏,企业需要对此做出敏捷反应。除了信息技术的应用和业务流程的调整之外,人力资源战略、企业文化等人文要素同样能为构建敏捷型组织提供不可或缺的养...
[期刊论文] 作者：彼得.奇斯,沃尔特·G·高士奇,雅瑞特.西佛尔斯通,,
来源：人力资源 年份：2009
在如今的全球化商业环境下,企业应当推出集变革管理、领导力培养和企业文化等三大要素于一体的大胆创新项目,以推动企业实现卓越绩效.rn企业高管们对各经济体及全球经济价值...
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