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[学位论文] 作者：支亚媛,,
来源： 年份：2015
股权激励作为稳定企业高管和核心员工的长期激励方式,被视为解决委托代理问题的有力工具,也是公司治理中最重要的机制之一,在欧美等国的成熟资本市场中,股权激励被广泛运用并...
[期刊论文] 作者：黄虹,支亚媛,姚亚伟,杨宝华,,
来源：财政监督 年份：2015
我国经济改革进入关键阶段,探索长效激励机制,完善公司治理,公平利益分配具有现实意义和理论价值。然而,自2006年以来,股权激励计划实施失败的企业数明显增加,尤其是以民营企...
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