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[期刊论文] 作者：曾伟, 安纪霞,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
加强企业员工培训力度可以有效提高企业核心竞争力。为此,本文基于激励机制的企业员工培训问题进行了分析,并讨论了企业员工培训现状,提出了相应的对策,对于加强企业员工培训...
[期刊论文] 作者：曾伟, 安纪霞,,
来源：人力资源管理 年份：2011
在企业班组层面建立量化考核体系，正确引导员工做好业绩、提升能力、端正态度，达到员工与企业共同提升的目标。...
[期刊论文] 作者：曾伟 安纪霞,
来源：商场现代化 年份：2015
摘 要：随着现代化经济的高速发展，高效的人才已经成为了企业兴衰的的决定性因素，企业是一棵大树，对于大树的根、茎、叶，培训部门应该施以不同的养分，这样企业才可以枝繁叶茂，直冲晴天。所以针对培训我们想要提高培训的实效性就必需注重培训的针对性。 关键词：企业培......
[期刊论文] 作者：曾伟 安纪霞,
来源：商场现代化 年份：2015
笔者是国网江西省电力公司人力资源的一名员工。公司现有一千伏及以上变电站四百多座，变电容量高达5150万千伏。2010年，公司连续八年荣获“全省工业崛起年度贡献奖”，连续四年位居全省行风评议公共服务类第一名。 为什么公司取得这样的成绩，笔者觉得这与我电力公......
[期刊论文] 作者：曾伟 安纪霞,
来源：中国电子商情 年份：2014
引言：供电企业一线班组作为企业最基本的组织单位，它是企业战略实施的最终落脚点，抓好一线班组绩效管理，对提高企业效益效率、提高安全供电水平，提升供电服务质量，将起到至关重要的作用。本文就班组绩效实施过程中遇到存在的问题，提出了解决对策及思路，以期为供电企业班......
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