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[期刊论文] 作者：朱文殷,
来源：管理观察 年份：2019
促进工作中的性别平等不仅是一项权利问题,从经济发展角度来看,这是明智的做法。工作场所的性别平等要求人们不论性别,都能享有一视同仁的报酬、资源和机会。近几十年来,世界...
[期刊论文] 作者：朱文殷,
来源：管理观察 年份：2018
21世纪,人们已经开始意识到领导者和追随者关系的动态性。领导力的一个关键方面在于与追随者建立起共同的价值和相互联系。基于对案例的定性研究和文献研究,这篇文章强调领导...
[期刊论文] 作者：朱文殷,
来源：中国商论 年份：2021
在经济全球化的过程中,跨国公司(MNC)越来越主张在经济活动中参与对外直接投资,国际人力资源管理(IHRM)也受到了越来越多的关注,尤其是对外派管理人员的管理。跨国公司在全球...
[期刊论文] 作者：朱文殷,,
来源：中国管理信息化 年份：2018
市场竞争日趋激烈,商业环境日新月异,许多企业正面临如何在瓶颈期实现增长的问题。绩效管理逐渐成为企业关注的焦点,同时也正受到很多企业的追捧。不仅如此,绩效管理还是人力...
[期刊论文] 作者：朱文殷,
来源：中国商论 年份：2020
经济增长和全球化加速造成了企业间激烈的竞争。为了生存和发展,许多企业不得不调整经营策略,如并购、重组、裁员、削减开支、采用新的管理工具等。这种调整将对工作场所带来...
[期刊论文] 作者：朱文殷,,
来源：中国商论 年份：2017
随着社交网络、信息技术以及信息基础设施的深入发展,企业经营管理的内部和外部环境都已发生了巨大的变化。在这一过程中,越来越多的人力资源部门已经意识到运用大数据对于企...
[期刊论文] 作者：朱文殷,,
来源：管理观察 年份：2018
工作场合的平等,表明每位员工都得到平等的对待,没有人遭受歧视。劳动法不允许雇佣者以任何理由歧视雇员。歧视的原因在每个地区各有不同,但常常包括宗教、性别、残疾、种族...
[期刊论文] 作者：朱文殷,
来源：现代营销 年份：2020
制造业在英国经济中占据重要地位,该行业占总增加值的11％、英国总出口额的44％、商业研发的70％,直接为2600万人提供就业机会.制造业也是英国灵活度最高的行业之一,无论是面临经济......
[期刊论文] 作者：朱文殷,
来源：中国商论 年份：2021
由于全球化的发展使全球劳动力越来越多元化。因此,高效利用跨文化团队可以带来丰富的经验并有助于提高组织竞争地位。然而,Hall(2005)提醒说,文化差异可能会干扰执行组织项...
[期刊论文] 作者：朱文殷,
来源：人力资源管理 年份：2018
本文考察了跨国公司在国际人力资源管理战略与实践中存在的问题.跨国公司在其世界各地不同分部中所实施的人力资源活动(招聘、选拔与社会化)战略可能各不相同.具体而言,着眼...
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