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[期刊论文] 作者：李亚娟,江维,,
来源：商 年份：2015
有效的薪酬管理模式对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。本文以A公司为案例,发现它在薪酬管理过程中存在工资结构不合理、缺乏竞争性和公平性以及考核体系不完善等问题...
[期刊论文] 作者：李亚娟 江维,
来源：商 年份：2015
作者简介：李亚娟（1990-），女，河南平顶山人，华中师范大学经济与工商管理学院区域经济学专业硕士研究生。 江维（1985-），女，湖北武汉人，华中师范大学经济与工商管理学院土地资源管理专业硕士研究生。 摘 要：有效的薪酬管理模式对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。......
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