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[学位论文] 作者：李振书,,
来源： 年份：2013
“以大观小”作为中国传统山水绘画的透视特征，其中所蕴含的不止是对于“大”“小”比例上的宏观微观对比，而是中国传统文化精神在绘画视角中的反映。“以大观小”是超越具体事......
[期刊论文] 作者：李振书,,
来源：实用妇科内分泌杂志(电子版) 年份：2017
目的探讨布比卡因复合舒芬太尼应用于分娩镇痛的临床效果。方法研究对象为我院收治的119例产妇并随机分为研究组60例和对照组59例。对照组采用非药物镇痛方法,研究组采用布比...
[期刊论文] 作者：李振书,,
来源：电影文学 年份：2012
对生命本质和生活方式的反思,是人类追求自我实现不可回避的过程,对物欲的质疑中融入了对自身的意志、情感、信仰全面的感悟,同时也包括了对完美的生存智慧的探索。《大腕》...
[期刊论文] 作者：李振书,,
来源：临床医药文献电子杂志 年份：2017
目的 探讨吸入麻醉与氯胺酮静脉麻醉应用于小儿急性阑尾炎手术的效果。方法 选取我院2014年5月～2016年5月收治的急性阑尾炎患儿133例并随机分为观察组67例和对照组66例。对照...
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：经济视野 年份：2012
我国工业企业的传统储运系统与现代生产物流存在较大差距，现代生产物流在整个社会生产制造企业发展中扮演着越来越重要角色，并成为生产与流通的主导因素，传统储运管理模式简单。......
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：临床医药文献杂志（电子版） 年份：2017
目的 探讨分析丙泊酚联合地佐辛应用于无痛胃镜检查中的临床效果。方法 选取2014年3月~2015年2月我院进行无痛胃镜检查的患者140例,随机分为观察组70例和对照组70例。对照组...
[期刊论文] 作者：李振书,,
来源：新经济 年份：2021
组织成员树立紧迫感是变革常态化管理的重要步骤,因此,危机意识作为心理转换机制的先决条件而日益引起组织重视。作为国内变革管理的标竿企业,华为的飞速发展离不开其危机意...
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：山东教育 年份：2020
读一篇好文就好比品尝一杯香茗,可以润泽心灵;读一本好书就好像跟一位智者在交谈,会使你有如醍醐灌顶。如何把所读书中闪光的东西提炼出来,用在自己的学习和工作中呢?我想在...
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：建材发展导向 年份：2017
当前城市交通的快速发展,然而对其市政道路的质量提出了更高的要求,而道路路基施工质量直接影响到路面使用效果.要做到路基的坚固而稳定,必须精心施工,才能建成高质量的路基...
[期刊论文] 作者：李振书,,
来源：实用妇科内分泌杂志(电子版) 年份：2017
目的探讨舒芬太尼联合小剂量罗哌卡因用于无痛分娩的效果。方法选取2013年12月-2015年12月我院收治的产妇103例作为研究对象,将其随机分为研究组52例和对照组51例。对照组采...
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：新课程·下旬 年份：2014
作为一名语文老师，我喜欢杜甫的“随风潜入夜，润物细无声”，这两句诗生动形象地写出春雨来临时悄无声息，无影无踪的情态，滋润万物，静默无声的特点，精深独妙。作为一名优秀老师，不仅要......
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：企业科技与发展 年份：2021
随着时代发展,变革已经从组织的非常规行为日趋进入常态化。变革的主动性、前瞻性呼吁危机意识成为变革的前置与先导。华为技术有限公司的飞速发展与其变革紧密相关,而其变革常以其强大的危机意识管理为先导。文章以P企业的变革案例为出发点,对比华为技术有限公......
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：山东教育 年份：2021
因新冠肺炎疫情防控需要,2020年的第一个学期,各学校停课不停学,我校让学生自主学习老师们提前录制好的课程。于是,学生们就堂而皇之地捧起手机或平板。但时间一长,家长们纷纷反映:学生听课的姿势是躺着趴着歪着,甚至有的在被窝里听课;“神兽们”早晨不起,晚上......
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：企业科技与发展 年份：2021
【关键词】危机意识;企业变革;华为;制度化 【中图分类号】F279.2 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）05-0208-03 0 引言 在传统组织管理思想中，“变革”属于一种非常规性的组织行为，变革常意味着组织整体或者某个方面发生突变。但在当今日新......
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：企业科技与发展 年份：2021
随着时代发展,变革已经从组织的非常规行为日趋进入常态化.变革的主动性、前瞻性呼吁危机意识成为变革的前置与先导.华为技术有限公司的飞速发展与其变革紧密相关,而其变革常...
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：企业改革与管理 年份：2021
20世纪初泰勒在推行“科学管理”变革时呼吁劳资双方进行“心理革命”,这实际上是决定了“科学管理”变革成败的一场文化变革,其内容、实质、教训对于当今企业变革仍具有非常...
[期刊论文] 作者：李振书,,
来源：企业改革与管理 年份：2021
20世纪初泰勒在推行”科学管理”变革时呼吁劳资双方进行”心理革命”,这实际上是决定了”科学管理”变革成败的一场文化变革,其内容、实质、教训对于当今企业变革仍具有非常重要的现实意义.组织能否保证劳资双方完成相应的”心理革命”,能否完成相应的文化变革......
[期刊论文] 作者：李振书,
来源：新经济 年份：2022
国家“十四五”规划勾勒描述了未来五年的经济快速发展趋势，产业的升级呼唤着新型的人力资本的支撑和保障，企业需要具有更强适应性、创造精神的人力资本在竞争中突围。以顺应数字化时代需要，提高国民素质，全面提高企业竞争力为目标的数字化教学，同时在数字素养与数字......
[期刊论文] 作者：郑见粹,张振雄,李振书,
来源：港口装卸 年份：1995
介绍１６００ｔ／ｈ斗轮式矿石卸船机的开发背景、主要技术参数、机型特点及主要机构构成。...
[期刊论文] 作者：高玉岱,李振书,侯月阳,
来源：当代教育科学 年份：2011
稼轩中学致力于“个性化思维建构教学”的探索与实践，明晰了概念与内涵，初步探索出了有效的备课方式、教学策略，取得明显的成效。...
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