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[期刊论文] 作者：李松林 胡延军 李国民 孙长海,
来源：中国科技博览 年份：2014
摘要：企业职工技能培训一般分为：1、岗前培训2、鉴定前培训3、知识普及提高培训4、竞赛培训；其中竞赛培训的管理与其它培训不同，其体现为严、紧、狠、细的特点。有着一套完全不同于其它培训班的管理模式——标准化管理模式，这就值得我们去探讨企业竞赛班标准化管理的......
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