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[学位论文] 作者:李玲菊,, 来源: 年份:2010
知识经济时代的宗旨是尊重知识,尊重人才,企业获得核心竞争优势的突破口是知识型员工。知识型人才越来越受到企业的高度关注,如何改善知识型员工激励管理策略并预防激励不当...
[期刊论文] 作者:李玲菊,, 来源:现代商贸工业 年份:2008
首先对员工冲突管理的国内外研究现状进行了综述,然后结合某IT企业实证研究,运用灰色关联法分析了导致员工冲突的动因以及如何有效地提高员工冲突管理的能力来适应变化的环境...
[期刊论文] 作者:阎铭,李玲菊,赵应菲,, 来源:武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 年份:2009
论述了IT项目成员绩效评价的必要性。在现有文献和研究成果的基础上,建立了灰色聚类模型用以评价IT项目成员的绩效。以F公司的数据为例,进行了案例分析并得出了相关结论和建议......
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