灰色理论在员工冲突管理中的应用

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首先对员工冲突管理的国内外研究现状进行了综述,然后结合某IT企业实证研究,运用灰色关联法分析了导致员工冲突的动因以及如何有效地提高员工冲突管理的能力来适应变化的环境。
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