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[学位论文] 作者：李默之,,
来源：江苏大学 年份：2020
市场竞争随着市场经济的飞速发展而日益激烈,面对竞争白热化的今天,长期处于市场第一线的销售人员的管理、培养就显得愈加重要。而在人力资源战略目标中会将建设专业化的销售团队,留住优秀的销售人才,激励销售人员高效地工作放在较为核心的地位。企业制定合理的......
[期刊论文] 作者：李默之,
来源：基础教育 年份：2008
漫长的制度化学校生活与富有意义生活的断裂，它提供的是用科学话语和善适文化打造的制度囚笼，却没有引导个体生命寻找和亲近属于自己的文化之根。由此，教育，“制造”出了众多的“......
[期刊论文] 作者：李默之,
来源：黑龙江人力资源和社会保障 年份：2021
国有企业是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人义务的企业,国家对国有企业拥有所有权和控制权,国有企业的行为也是国家意愿的体现。我国国有经济在我国经济总体发展中占据重要地位,2020年我国国有经济占我国全国经济总量的62.29%。可以说,国有经济是推......
[期刊论文] 作者：李默之,,
来源：中国统一战线 年份：2013
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[期刊论文] 作者：李默之,
来源：企业改革与管理 年份：2022
目前中国经济正进入高质量发展阶段，发展目标也由高速发展转为高质量发展，在现今国家经济建设和发展过程中，部分国有企业活力不足、效率低下等问题仍未得到根本解决，在某种程序上限制了产业升级和向高质量发展转型的步伐。只有深化国企改革，特别是深化薪酬制度改革，提......
[期刊论文] 作者：李默之,
来源：人力资源 年份：2022
企业的发展靠员工,员工的发展需培训.企业对人才的培训与开发是企业人力资源管理与发展的核心,如何通过有效的培训方式达到高质量、高效率的企业培训效果,是所有人力资源管理从业者需考虑的问题,也是企业管理者关心的问题.本文通过胜任力素质的六方面维度,根据......
[期刊论文] 作者：李默之,
来源：企业改革与管理 年份：2022
目前中国经济正进入高质量发展阶段,发展目标也由高速发展转为高质量发展,在现今国家经济建设和发展过程中,部分国有企业活力不足、效率低下等问题仍未得到根本解决,在某种程序上限制了产业升级和向高质量发展转型的步伐.只有深化国企改革,特别是深化薪酬制度改......
[期刊论文] 作者：姜玉晗, 李默之,,
来源：仪器仪表用户 年份：2004
分析了计量芯片AD7755在小电量计量上存在的局限,指出ADE7755计量芯片的的优点,并指出两种计量芯片的选用原则....
[期刊论文] 作者：姜玉晗,李默之,李志刚,
来源：仪器仪表用户 年份：2004
介绍了一种电子式预付费电能表的硬件设计,并对其电能测量电路、掉电检测电路、磁保持继电器及其驱动电路、IC卡接口电路进行了分析,井提出了为提高整表的可靠性所采取的硬件...
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