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[期刊论文] 作者：杨波 许乾峰,
来源：现代营销·理论 年份：2021
摘 要：近几年，伴随着时代的发展和社会的进步，人们的物质生活正在逐渐的提升，人力资源管理已经成为了各类型企业最为关注的一个重要内容。对薪酬进行的管理和创新，已经是当代人力资源管理工作的主要形式，也是当今企业留住人才的一种手段。因为，一个科学的薪酬管理，可以......
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