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[期刊论文] 作者：杨英瑜,
来源：人力资源管理 年份：2013
企业员工的工作效益取决于三个方面，即观念、素质、方法。通过分别对观念、素质、方法的内涵及外延的阐释，找到了提高员工观念、素质和方法的措施和手段。企业及员工个人可能通......
[学位论文] 作者：杨英瑜,
来源：北京大学 年份：2014
未来工作自我清晰度（future work self salience）指个体对未来工作自我形象的清晰和易于想象的程度，它具有未来导向，而且可以通过自我职业目标，规划“个性化”的职业生涯。本研究......
[期刊论文] 作者：杨英瑜,宰建勋,
来源：中州建筑 年份：1998
本文分析了《建筑地基处理技术规范》（ＪＧＪ７９－９１）中高压喷射注浆法三条设计公式存在的问题，根据工程实践和理论研究，对设计与计算提出了自己的看法。...
[期刊论文] 作者：杨英瑜,张振蓉,
来源：中州建筑 年份：1992
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[期刊论文] 作者：庞清辉,胡蓉,杨英瑜,,
来源：新闻前哨 年份：2007
当数字化技术背景下的新技术以它得天独厚的优势运用于媒体之后，其所带来的特有的“鲶鱼效应”给传媒注入了新的活力。web2，0网络、IPTV、手机媒体这些热点名词相继映入众人眼...
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