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[期刊论文] 作者：李文富, 苏雪文,,
来源：成都大学学报(教育科学版) 年份：2008
人吸收信息的方式是多样的,获得知识的方式的差异决定了教学中存在差异教育和个性化教育。教师要善于用独到的见解、丰富多彩的"语言",去激发、启迪不同个性不同素质层次的学...
[期刊论文] 作者：史雪珊,,
来源：建筑机械化 年份：2017
掘进急转弯是盾构施工的难点之一,由于盾构配套设备的转弯能力、设计线路的转弯半径等条件限制,急转弯段隧道成型质量往往难以保证,即使线型符合要求,台车变形脱轨一般比较严...
[期刊论文] 作者：史雪珊,,
来源：建筑机械化 年份：2017
对复杂地层中掘进施工时盾构刮刀脱落问题进行分析,通过改变刀具与刀座连接方式及改变刀具材质等,使刮刀整体性能得到提升,为后续类似地层中连续、稳定、安全、高效地掘进提...
[期刊论文] 作者：史雪莹,,
来源：领导科学 年份：2012
陈亮是某著名大学硕士研究生，毕业后作为引进人才，到H省S市经济开发区规划建设土地局担任建设工程管理主管。在S市经济开发区工作的前两年时间里，陈亮凭借扎实的专业基础，克服了......
[期刊论文] 作者：史雪莹,,
来源：领导科学 年份：2013
【案例简介】1985年1月,李建华开始在L市X县某乡镇工作。因为工作勤奋、为人低调,李建华的工作逐渐被组织认可。2001年,他升任X县县委书记,强力推出闻名全国的"便民窗",...
[期刊论文] 作者：史雪莹,,
来源：领导科学 年份：2013
【案例简介】A县是我国西部一个偏远的边境县,经济不发达,人均收入较低,然而县内公款吃喝现象却非常严重,除了预算安排的公务接待费用之外,挪用项目经费用于公款吃喝的现...
[期刊论文] 作者：史雪莹,,
来源：领导科学 年份：2013
【案例简介】2011年11月18日,王胜利正式出任A县副县长一职,时年27岁。同月,原副县长王建军卸任副县长一职,并出任政协副主席。2012年,有网友发帖曝光指出:王胜利与王建...
[期刊论文] 作者：史雪莹,,
来源：领导科学 年份：2012
A县是一个有名的贫困县，由于县里财政吃紧，县政府拖欠教师工资已达三年。其间．教师们多次向县政府索要工资，县政府的工作人员均以各种理由推卸责任。随后，教师们又将此情况反映到......
[期刊论文] 作者：史雪莹,,
来源：领导科学 年份：2012
【案例简介】2010年9月,A县民政局由于长期工作效率低下,原局长被降职调往别处,35岁的张清被上级委任为局长。张清年富力强,精力旺盛,上任后以极大的热情投入工作之中。...
[学位论文] 作者：史雪莹,,
来源：中国地质大学(北京) 年份：2020
伴随着政治体制改革的深化以及服务型政府理念的深入,怎样促进政府职能转变,提升执政能力和行政效率,成为公共管理学科的重点研究课题。基层,是整个社会的“地基”,基层公务员,是党和国家工作的“基石”。作为国家政策方针的具体落实者和政府职能的实际执行者,......
[学位论文] 作者：史雪莹,,
来源：山西大学 年份：2019
目前,国内外学者单独研究异方差或者变点的很多,但是对于存在变点的异方差数据的研究少之有少,并且对于异方差的最新研究主要处于研究使用哪些统计量来测量异方差模型参数的方差估计更好一些阶段。对于如何更好的处理存在异方差效应的数据研究不够详细。而且对......
[学位论文] 作者：史雪莹,,
来源：西安电子科技大学 年份：2010
在远距离通讯和高分辨率雷达的应用中,要求天线具有高增益,反射面天线是使用最广泛的高增益天线。为了使天线能够达到高增益、低副瓣、低交叉极化的电性能指标,本文对工作于K...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：纳税 年份：2017
特殊绩效认可计划的理念一经提出，就引起企业界的强烈反响，它灵活多样，能牵引员工行为，促进绩效持续改进，提高薪酬管理的有效性。本文分析了特殊绩效认可计划的概念和类型，引用一些......
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：现代商贸工业 年份：2017
云南得天独厚的地质条件造就了丰富的矿产资源,亦成就了云南有色金属行业的重要战略地位。云南有色金属行业面临竞争激烈的人才供给环境。据此,分析了云南有色金属行业人才供...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：经济研究导刊 年份：2016
随着C公司“走出去”步伐的加速,优秀人才需求缺口越来越大,而人才培养方式是制约优秀人才的重要因素之一。为此,构建覆盖全职业生涯发展阶段的三维员工培养模型。...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：现代商贸工业 年份：2016
中国老龄化越来越严重并呈快速发展趋势,老龄人口已成为一个庞大的群体,未富先老、为备先老就中国老龄化的典型特征,再就业对于减轻社会与家庭抚养负担、缓解经济压力和实现...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：曲靖师范学院学报 年份：2017
中国老龄化压力中的低龄老年人占比大、再就业率低等情况的存在,为开发老年人力资源提供了可能。企业是低龄知识型老年人力资源的主体,企业可以从合理规划劳动用工岗位、打通...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：现代商贸工业 年份：2016
随着C公司的发展壮大,外派人员面临着工作压力大、生活条件艰苦、工作家庭关系严重失调、人际交往淡化等心理困扰,逐步呈现出工作激情下降、工作效率低下、工作绩效降低、人...
[学位论文] 作者：史雪琳,,
来源：重庆大学 年份：2009
从20世纪80年代中后期人力资源管理从国外引入中国至今,人力资源部门的职能正在由传统的人事行政管理职能转变为战略性人力资源管理职能,成为企业发展战略的参谋部、执行部和...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：曲靖师范学院学报 年份：2019
党的十九大报告提出了交通强国战略,这加快了中国交通运输企业“走出去”的步伐,外派人员亦越来越多,而“走出去”交通运输企业在外派人员人力资源管理方面遇到的问题也越来...
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