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[学位论文] 作者：林浚清,,
来源： 年份：2005
高级管理人员激励是现代企业理论研究中的一个非常重要的问题，绩效激励则是高管激励问题中最为核心的问题之一。西方国家近20年来的经济实践丰富了管理者的监督和激励，并带来了......
[期刊论文] 作者：林浚清, 黄祖辉, 孙永祥,,
来源：经济研究 年份：2003
公司高管团队内薪酬差距主要指CEO薪酬水平同其他高层管理人员之间的薪酬数额的差别。本文对我国上市公司内高层管理人员薪酬差距和公司未来绩效之间关系进行了检验 ,发现二...
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