搜索筛选:
搜索耗时0.1014秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 15 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：梁树良,
来源：工会论坛：山东省工会管理干部学院学报 年份：1995
(一) 西方学者对中国传统文化的主流,即儒家学说在管理上的价值是倍加推崇的。卡恩在1979年出版的《世界发展一1979年及以后》中提出:“后儒家假说”,认为儒家思想所体现的中...
[期刊论文] 作者：梁树良,
来源：山东行政学院学报 年份：2005
选拔官吏的优与劣,是历代政治上清廉与腐败的重要标志。科举制度前的五种主要选拨官吏方法都产生了许多社会矛盾,影响社会和谐发展。科举制度经历了隋唐宋元明清6朝1300年历...
[期刊论文] 作者：梁树良,
来源：山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 年份：2003
诚信是儒家伦理道德的基本理念,是中华传统文化思想的灵魂.诚信是现代市场经济的生命,拥有它就能创造财富,恶劣的信用环境会摧毁一个地区或一个国家的经济.诚信也是世贸组织...
[期刊论文] 作者：梁树良,
来源：科学与管理 年份：1992
...
[期刊论文] 作者：梁树良,
来源：山东机械 年份：1998
党的十五大报告指出,公有制实现形式可以而且应当多样化。股份制是现代企业的一种资本组织形式,资本主义可以用,社会主义也可以用。事实上,作为生产社会化的资本组织形式,我...
[期刊论文] 作者：梁树良,李学勤,,
来源：华东经济管理 年份：1990
企业管理整体优化,是指企业在生产经营过程中,对管理的思想、原理、原则、方法和手段等,不断进行学习、改进、创新和优选组合,充分发挥管理的整体动态功能,达到提高生产...
[期刊论文] 作者：梁树良,杨风芝,,
来源：华东经济管理 年份：1989
优化劳动组合,是以提高经济效益为目的,在定岗、定责、定员、定薪的基础上,打破企业原有人员组织,按择优和自愿的原则,通过合同的形式,组合成新的劳动组织。优化劳动组...
[期刊论文] 作者：梁树良,杨风芝,,
来源：华东经济管理 年份：1987
【正】 在国家经委颁发的《企业管理现代化纲要》中指出:“电子计算机应用于企业管理,必须坚持把加强和改善管理基础工作放在首位,坚持人才培训工作先行,坚持先论证后买机,避...
[期刊论文] 作者：梁树良,张福瑞,
来源：山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 年份：2000
２０世纪企业管理理论发展很快。在此基础上，２１世纪企业管理理论将向人本化、科学化、国际化价值化、精筒化、网络化、知识化、个性化、信息化、文化化十大方向发展。比２０世纪发展更快......
[期刊论文] 作者：张天锡,梁树良,
来源：科学与管理 年份：1995
本文试图从企业这些经济“细胞”入手,从对科学技术的吸纳力、支持力的系统分析中,认识经济与科技结合的现状、问题及原因,寻求使科技这个第一生产力在企业乃至整个经济...
[期刊论文] 作者：梁树良,杨凤芝,,
来源：工会论坛 年份：1997
谁来监督厂长(包括经理),是早就存在的实际问题。近年来,出现了丹东24个亏损企业厂长忙于为自己购买住房和武汉市有名望的企业家于志安出逃菲律宾等事件,对厂长的监督更引起...
[期刊论文] 作者：梁树良,李强,梁永玉,,
来源：现代企业教育 年份：2000
我们的企业能充分认识到“狼”来了是很有必要的。但是,更重要的是迅速行动起来,尽快制订人才竞争战略。这关系到我国大批企业的生存和发展,进而关系到我国国民经济战略目标...
[期刊论文] 作者：梁树良,李强,梁永玉,,
来源：现代企业教育 年份：2000
企业文化一、企业文化是企业在长期生产经营中形成的企业理念、价值观和行为准则。它的本质是企业人格化;它的功能是融合职工,形成同欲合力。企业依靠它潜移默化地向职工注...
[期刊论文] 作者：梁树良,司强,梁永进,
来源：山东行政学院学报 年份：1998
...
[期刊论文] 作者：梁树良,张福瑞,李强,梁永玉,
来源：山东行政学院.山东省经济管理干部学院学报 年份：2000
20世纪企业管理理论发展很快。在此基础上，21世纪企业管理理论将向人本化、科学化、国际化、价值化、精简化、网络化、知识化、个性化、信息化、文化化十大方向发展，比20世纪发......
相关搜索：
