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[期刊论文] 作者：段今荣,,
来源：市场观察 年份：2015
建立健全科学有效的薪酬体系,吸引外部优秀人才,激励、留住内部核心人才,已成为提高企业竞争力的关键因素。文章从薪酬制度的概念和薪酬体系设计的原则入手,分析了国有保险公...
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