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[会议论文] 作者：段奕群,,
来源： 年份：2015
建立和健全医院内部控制制度,提高医院内部控制的效率和效果。加强总会计师在会计工作中的地位;推行全面预算对单位各项业务编制详细的预算或计划;提高财务会计人员综合素质,...
[期刊论文] 作者：段奕群,
来源：大观周刊 年份：2012
加强医院的思想政治工作，必须要注意恰当的方式方法，加强教育和培训，以病人为中心，构建和谐的医患关系。因此，只有不断创新医院思想政治工作的新形式新方法、建立规范的管理体制和......
[期刊论文] 作者：段奕群,,
来源：管理观察 年份：2013
当前，部分医院领导只重视医疗业务，忽视思想政治工作，组织上一手硬一手软；工作方法单一，思想政治工作局限于念报、读文件、开会批评等传统方法；思想政治素质严重下滑，金钱至上的思想......
[期刊论文] 作者：段奕群,
来源：管理观察 年份：2012
当前医院思想政治工作存在认识不到位、方法陈旧和价值观扭曲争问题。这些问题主要是因为医疗制度改革的大环境的变化、医院职工思想认识不足，医院内部管理不足造成的。因此，医......
[期刊论文] 作者：段奕群,
来源：商情 年份：2019
医院的进一步发展与竞争不仅要靠硬件条件,如医院本身的规模大小、设备条件等,还与医院内部所掌握的专业技能关系密切.作为专业技能核心的人才,是最关键的资源,在医院发展中...
[期刊论文] 作者：段奕群,
来源：现代经济信息 年份：2016
摘要：职称工作在医院专业技术人员的管理中，具有独特的地位和作用。实行“评聘分开”的职称管理模式改革是职称工作的发展方向和生命力所在。 关键词：评聘分开；专业技术人员；职称 中图分类号：C96 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）015-0000-01 随着社会发展......
[期刊论文] 作者：段奕群,,
来源：卷宗 年份：2017
医院人才的培养是关系医院生存和发展的核心，也是新医疗体制改革要重点关注的内容。构造良好的发展环境，优化人才管理体制，确立职责义务，担负权限和责任，完善薪酬体系，引进高素质人......
[期刊论文] 作者：段奕群,
来源：决策与信息·中旬刊 年份：2016
【摘要】人才是医院生存和发展的基础与保障，随着社会的发展和医疗体制改革的不断深入，医院在人才招聘中凸显出许多问题，如何解决医院人才招聘中存在的问题并提出合理，是关系医院进一步发展的现实性问题。 【关键词】医院；人才招聘；体制改革 高素质的专业人才群......
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