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[期刊论文] 作者：段锦云 吴道友 高丽丽,
来源：管理学家 年份：2015
员工建言日益成为组织创新和变革的推动力，笔者的研究表明，员工的工作投入度越高，员工的建言行为也越高。 员工建言是组织创新的源泉之一，一般而言，常建言的员工往往会获得更高的绩效评价，但同时建言行为也会给员工带来一定的人际风险与挑战。因为建言行为是以改变......
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