搜索筛选:
搜索耗时0.0940秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 31 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：毋宏,,
来源：现代职业安全 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：毋宏,,
来源：现代国企研究 年份：2017
品牌文化是企业文化的重要内容,也是决定品牌价值的重要方面,钢铁企业必须重视和加强品牌文化成长,不断提高品牌价值。本文根据收集到的资料,详细分析了钢铁企业品牌文化的凝...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2020
笔者认为,企业在开展安全培训时,应尽量寓教于乐,通过“培训之乐”让员工感受“安全之乐”.rn第一,培训之乐.包括安全培训在内,企业开展的各类培训教育,面对的都是成年人,每...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2020
企业随着自身的发展,根据实际情况对安全管理制度进行动态修订完善,本身是正确的.但在实践中,企业制定与修订制度是一件很严肃的事情,应“阶段性”进行,安全管理制度也应“阶...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2015
岁末代表着收获,对于企业而言是出成绩的时期,但同时也是人员疲惫、人心浮动的时期.每至岁末,很多企业都会为了完成全年的生产任务而赶进度、抢工期.在此期间,安全生产工作往...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2019
在企业基层实践中,很多人认为,现场安全检查时,检查者对一些“小违章” “小隐患”的纠正是小题大做,甚至认为是检查者“闲得没事”.对此,笔者认为,安全是一种秩序,需要有人...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2019
综合安全大检查是企业经常采用的一种安全检查方式,参加的部门通常比较多,基本可以覆盖安全管理的各个方面,而且在检查前还要根据不同专业、岗位制定相应的“检查表”,明确检...
[期刊论文] 作者：毋宏,,
来源：现代职业安全 年份：2016
笔者认为,新员工安全教育,应从入厂安全教育和进入岗位后的持续安全教育两方面入手。图为某企业“师带徒”现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)笔者认为,新员工安全...
[期刊论文] 作者：毋宏,,
来源：现代职业安全 年份：2016
陕西龙门钢铁有限责任公司(简称龙钢公司)作为一个规模较大、设备及作业较为复杂的钢铁联合企业,在安全管理上,隐患的排查与治理是重中之重,笔者就龙钢公司此方面的实践经验...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2018
事物具有普遍联系性,在遇到问题的时候多问问为什么,追根溯源,问题的根本原因往往很简单.笔者曾看到这样一则故事,大意是某个摩天大楼的承重结构发生了腐蚀,如果任其发展不久...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2018
对于影响安全生产工作的各项因素,人们通常会把“人”的因素放在第一位.因为很多统计资料表明,大多数事故都是由“人的不安全行为”造成的.而且从企业实践的角度来看,人员的...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2013
安全会议和其他会议一样，是一种沟通的有效方式。笔者以为，一个务实高效的安全会议，是和会议组织者的“前期策划、会场引导、总结提高、工作实践”密不可分的。笔者认为，在会议的......
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2021
由于任何人、物、环境、作业活动都在安全的前提和平台中存在或进行,也无时无刻不受到风险的侵扰和危害,所以笔者认为,任何能够影响人、物、环境以及作业活动安全的因素,无论...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,领导“挂帅”安全临时工作机构是履行安全生产责任制的重要体现,也是对安全管理的直接支持,但对于“挂帅”要有一定的选择性.rn第一,要清楚为什么开展安全“临时工...
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：经营管理者·下旬刊 年份：2017
摘 要：青年员工作为钢铁企业永续发展的中坚力量，是企业转型升级的核心竞争力。在经济运行下滑及钢铁行业不景气的压力，以及十八届三中全会后将打破国有企业的“固有模式”， 进一步深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革等形势下，青年......
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：经营管理者·中旬刊 年份：2018
摘 要：影响职工队伍稳定性的因素有很多，但是主要集中在薪酬、激励机制、员工关系管理等方面上。本文根据收集到的资料，对这些因素对职工队伍的稳定性进行了分析，并从这几个方面，就如何稳定职工队伍阐述了自己的意见，提出要在保证薪酬公平性的基础上实行差异化薪酬策......
[期刊论文] 作者：毋宏,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,安全管理人员应提高自身综合素质,当好“服务员”,积极帮助其他部门从安全角度解决问题,进而在避免冲突,确保安全.rn第一,端正态度.以笔者所在单位为例,就明确了安全管理人员的“服务员”身份.企业安全管理的目的主要还是为了保证生产的平安顺畅.因此,......
[期刊论文] 作者：毋宏波,,
来源：中国有色金属 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：毋宏英,
来源：新丝路:中旬 年份：2019
青少年心理素质教育的重要性是不言而喻的,本文从当前引发青少年心理素质问题的原因出发,提出了提高其心理素质的可选择策略。...
[期刊论文] 作者：毋宏英,
来源：长江丛刊 年份：2019
党的十八大提出了践行社会主义核心价值观的思想,这是对党和社会全局进行引导的一种基本价值导向,每个公民都需要践行社会主义核心价值观,在头脑中建立起现代化社会主义核心...
相关搜索：
